İnsan kaynakları departmanları tarafından denetlenen Ücret ve Skalalandırma hizmetimiz, şirket içinde adil ücret dağılımını sağlamayı amaçlar. Doğru bir şekilde tazminat seviyelerini belirler ve adil bir iç ücret yapısı oluşturur. Skalalandırma, hem şirket hem de çalışanlar için maliyetler ve yetenek tutulumu üzerinde kritik bir rol oynar. Adil ve objektiflik gibi prensiplere dayanan sistemimiz, ücret skalalarında adalet ve objektiflik sağlar.

Bugünün değişken iş ortamında, ölçeklendirme şirketler için elzemdir. Organizasyonunuz büyüdükçe, veri odaklı bir yaklaşımı öneriyoruz. Bu, pazar trendlerini, sektör standartlarını ve şirketinizin iç performans ölçütlerini analiz etmeyi içerir. Böylece, ihtiyaçlarınıza uyum sağlayan bir Ücret ve Skalalandırma sistemi oluşturmanıza yardımcı olabiliriz.

Ölçeklendirme için Neden AVD?

Ücret ve Skalalandırma, yalnızca ücret aralıklarını genişletmekle sınırlı değildir; aynı zamanda adillik ve tutarlılık sağlamakla ilgilidir. Uzmanlığımız ve sürekli desteğimizle, organizasyonunuz büyüdükçe sisteminizin şirketinizin hedefleri ve sektör standartları ile uyumlu kaldığından emin oluruz. Amacımız, mevcut gereksinimlerinizi karşılamakla kalmayacak, aynı zamanda organizasyonunuzun geleceğine sorunsuz bir şekilde ölçeklenen bir ücret yönetim sistemi sunmaktır.