Skip to main content

Blog

Ağustos 26, 2025

Toplu işe alım süreçleri kulağa büyük bir fırsat gibi gelse de, uygulamaya geçildiğinde çoğu zaman bir labirent hissi yaratır. Yüzlerce, hatta binlerce başvurunun içinden doğru adayları seçmek; zamanı, kaynakları ve ekibi verimli kullanmak; aynı anda hem işveren markasını güçlendirmek hem de aday…

Ağustos 26, 2025

Bankacılık, finans dünyasının kalbini oluşturan, güven, hız ve doğru insan kaynağı üzerine inşa edilen bir alandır. Banka, katılım bankası, finans kuruluşları ve yükselen fintech şirketleri için doğru işe alım stratejileri, yalnızca operasyonel başarı değil, aynı zamanda müşteri güveni ve sürdürül…

Ağustos 20, 2025

Bir kurumsal e-posta düşünün: “Konuya açıklık getirir misin?” Nötr mü? Olabilir. Pasif-agresif mi? Belki. Sadece detay isteyen sade bir talep mi? Bazen evet. Ama diğer tarafta bu cümle, “Yetersiz mi buldu?” sorusunu tetikliyorsa, burada yalnızca kelimeler değil, algılar da konuşuyor demektir. İ…

Ağustos 18, 2025

Günümüz iş dünyasında esneklik, hız ve uzmanlık artık bir lüks değil, sürdürülebilir başarı için zorunluluktur. Özellikle büyüme hedefi olan ya da dönemsel ihtiyaçlara göre insan kaynağını optimize etmek isteyen şirketler için Proje Bazlı İşe Alım modelleri giderek daha cazip hale gelmektedir…

Ağustos 12, 2025

Yetenek Kaçmadan Yakala! – İK’cıların Hız Testi Başladı “İyi aday göz açıp kapayıncaya kadar LinkedIn’den kaybolur…” Eğer bir İK profesyoneliyseniz, bu cümle size hiç de yabancı gelmeyecektir. Üstelik sadece LinkedIn değil; iyi bir aday bazen sabah mülakata girer, öğleden sonra başka bir ş…

Ağustos 8, 2025

Dijital dönüşümün hızla arttığı ve teknoloji yatırımlarının stratejik önem kazandığı günümüzde, Bilişim Teknolojileri İnsan Kaynakları planlaması, şirketlerin rekabet gücünü belirleyen en kritik unsurlardan biri haline geldi. Ancak kalıcı istihdamın yüksek maliyetleri, yetenek bulmadaki zorluklar…

Ağustos 1, 2025

Günümüz iş dünyasında, özellikle de Hızlı Tüketim Ürünleri (FMCG) sektöründe, doğru yeteneklere zamanında ulaşmak şirketlerin sürdürülebilir başarısında kritik bir rol oynuyor. FMCG sektörü, hızlı değişim temposu, yoğun rekabet ve yüksek müşteri beklentileri ile insan kaynağına en çok ihtiyaç duya…

Temmuz 29, 2025

“Yeni Nesil Kurumsal Dayanıklılık Modeli… Kurumsal dayanıklılık; doğaya saygı kadar, çalışanların tükenmişliğini önlemekle de başlar.” Sürdürülebilirlik kelimesi hâlâ çoğumuzun zihninde önce doğayı çağrıştırıyor: Geri dönüştürülebilir ambalajlar, karbon ayak izini azaltan stratejiler, yenileneb…

Temmuz 22, 2025

“İnsan Kaynakları bir sorunu çözerken diğerini çoktan not almıştır.” Bu cümleyi bir İK uzmanı yüksek sesle okumasa da çoğu zaman içinden geçirir. Çünkü İK ekipleri organizasyonların görünmeyen kahramanlarıdır: İşe alır, işe alıştırır, geliştirir, motive eder, krizleri çözer, bazen ağlayan bir…

Temmuz 15, 2025

Diyelim ki harika bir ürününüz var. Hizmetiniz sağlam, ekibiniz güçlü, vizyonunuz net. Ama bir eksik var: Doğru iş ortağı. İşte tam bu noktada, “Business Matchmaking” yani iş dünyasında stratejik eşleşme süreçleri devreye giriyor. Çünkü günümüzde şirketlerin başarılı olmasında yalnızca “ne sunduğu…

Kapı açık ama içeride toplantı varsa ne yapmalı? İş dünyasında sıkça duyduğumuz “Açık Kapı Politikası” kavramı kulağa oldukça davetkar geliyor: “Kapımız her zaman açık, gelin derdinizi anlatın, fikirlerinizi paylaşın.” Çalışanlar için bu, değer gördüğünü ve sesinin duyulduğunu hissettiren ideal…

Her seçme ve yerleştirme süreci, aslında modern zamanların bir “kurumsal eşleştirme hikâyesidir.” Bir yanda yetenekli, istekli, umut dolu bir aday; diğer yanda gelişmeye, üretmeye ve büyümeye odaklanmış bir kurum… Bu iki tarafın birbirini bulması her zaman kolay değil. Çünkü tıpkı hayatın kendisin…

Dijital dönüşüm, yalnızca teknolojiyi değil, aynı zamanda insan kaynağını da kökten değiştiriyor. Artık kurumların başarısı; yenilikçi teknolojileri kullanabilen, hızlı adapte olabilen ve veri odaklı düşünebilen yeteneklerle mümkün. Bu noktada “dijital yetenekler” kavramı, 2025 ve sonrası için iş…

Haziran 26, 2025

Günümüz iş dünyasında kimya sektörü, yüksek teknik bilgi, dikkat ve regülasyonlara tam uyum gerektiren yapısıyla insan kaynağı açısından en zorlu alanlardan biri haline gelmiştir. Ar-Ge’den üretime, kalite kontrolden çevre sağlığına kadar birçok kritik pozisyonda doğru yeteneklere ulaşmak, firmala…

Haziran 25, 2025

İş dünyasında doğru yeteneği bulmak bazen iğneyle kuyu kazmaya benzer. CV’ler okunur, LinkedIn profilleri incelenir, referanslar kontrol edilir… Ama günün sonunda asıl soruyu sormadan olmaz: Gerçekten ne arıyoruz? Peki yetenek avındayken nelere dikkat etmeliyiz? İşte AVD’nin radarına giren ve t…

Haziran 24, 2025

Günümüz iş dünyasında değişim hızı hiç olmadığı kadar yüksek. Dijitalleşme, rekabetin globalleşmesi, yetenek savaşları ve yeni nesil çalışma modelleri gibi faktörler, insan kaynakları süreçlerini daha stratejik ve çevik yönetmeyi zorunlu kılıyor. Tam da bu noktada, outsourcing yani dış kaynak kull…

Haziran 23, 2025

Hiç LinkedIn’den gelen gizemli bir mesajla karşılaştınız mı? “Merhaba, profiliniz dikkatimi çekti. Sizi çok özel bir pozisyon için değerlendirmek isteriz…” Bir ilan görmeden, başvuru yapmadan, hiçbir şey talep etmeden başlayan bu süreç, aslında modern iş dünyasının en görünmez ama en etkil…

Haziran 20, 2025

Günümüz iş dünyasında doğru insan kaynağına ulaşmak ve bu kaynağı etkin şekilde yönetmek, kurumların sürdürülebilir başarısının temelidir. Bu noktada İK danışmanlığı, işletmelerin stratejik hedeflerine ulaşmalarını kolaylaştıran vazgeçilmez bir hizmet haline gelmiştir. Peki, İK danışmanlığı tam ol…

Haziran 18, 2025

Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) için doğru insanı işe almak, bazen doğru müşteriyi kazanmaktan bile daha stratejik olabilir. Çünkü her çalışan, aslında kurumun hem sesi hem yüzü hem de geleceğe attığı adımdır. Ama günümüz iş dünyasında yetenek avı artık bir maraton değil, tam anlamıyla…

Haziran 18, 2025

Sabah kahvesi elinde ekrana bakan bir çalışan… Gülümsemesi eksik değil ama gözlerinde bir yorgunluk var. Toplantı sırasında notlar alıyor ama kalbi başka yerde. İşini yapıyor, evet. Ama artık o “eski heyecan” yok. Ofislerde görmediğimiz ama hissettiğimiz bir şey var: kırık kalpler. Motivasyon k…

Haziran 3, 2025

Engelli bireylerin istihdamı, sosyal bir sorumluluk olduğu kadar yasal bir zorunluluk. Ancak bu zorunluluğu yerine getirirken sadece “eksiksiz evrak tamamlayalım” diyerek değil, aynı zamanda anlamlı bir katkı sunarak hareket etmek mümkün. Ve tam da bu noktada doğru rehberliğe ihtiyaç var. Kimle…

Mayıs 28, 2025

Fırsatlar ve Tehditler Üzerine Bir Değerlendirme Yapay zeka hayatımızın her alanına adım adım girerken, İnsan Kaynakları da bu dönüşümden nasibini fazlasıyla alıyor. CV’leri tarayan algoritmalar, aday deneyimini analiz eden chatbot’lar, çalışan bağlılığını ölçen duygu analiz araçları… Sanki İK…

Günümüz iş gücü önemli bir dönüşüm geçiriyor; uzaktan ve hibrit çalışma modelleri hızla yaygınlaşıyor. Yeniliğin sınır tanımadığı Bilgi Teknolojileri (IT) alanında, bu değişen çalışma dinamiklerine uyum sağlamak artık kritik bir gereklilik haline geldi. AVD olarak biz, geleneksel işe alım anlayışı…

Günümüz iş dünyasında, teknik yetkinlikler elbette önemli. Ancak bir çalışanı gerçekten değerli kılan şeylerden biri de duygusal zekası (EQ). İşe alım sürecinde, adayların yalnızca yeteneklerini değil, aynı zamanda ekip içinde uyumlu çalışabilme yetkinliklerini ve kriz anlarında bilinçli kararlar…

İş dünyasında rekabet her geçen gün artarken, etkili bir özgeçmiş (CV) hazırlamak, işverenin dikkatini çekmenin ve öne çıkmanın en önemli adımlarından biridir. Ancak bir CV yalnızca bilgilerinizi sıraladığınız bir belge değildir; aynı zamanda kim olduğunuzu ve profesyonel değerlerinizi yansıtan st…

İş aramak genellikle yorucu bir süreçtir. İşverenlerin fark etmesi için daima kendinizi öne çıkarmaya ihtiyacınız vardır. Bunu sağlamanın en iyi yollarından biri de CV’nize ekleyeceğiniz ön yazıdır. CV’niz LinkedIn profilinizi inceleyen birinin bulabileceği nesnel bilgileri içerirken ön yazınız si…

Günümüzün hızlı tempolu iş dünyasında, etkili liderlik başarıya giden yolda en önemli unsurlardan biri haline gelmiştir. Yöneticiler, liderlik becerilerini geliştirmek ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak için sürekli yeni yollar aramaktadır. AVD Danışmanlık, liderleri rollerinde mükemmelleş…

Dijital Beceriler Nelerdir? Dijital beceriler, diğer adıyla dijital okuryazarlık, dijital teknolojiyi, iletişim araçlarını ve ağları kullanarak bilgiye erişim sağlama ve bu bilgilerle çalışma yeteneğini ifade eder. Günümüz dünyasında etkin bir şekilde yer alabilmek için dijital beceriler büyük öne…

Dünya genelinde giderek daha fazla tanınan ve talep gören Türk yetenekleri, güçlü becerileri, pratik zekası ve adaptasyon yetenekleri ile iş gücünde kendini ispatlamaktadır. Türkiye’nin genç ve dinamik iş gücü, küresel iş piyasasında daha fazla yer edinirken, Türk çalışanlar ve profesyonellerin yü…

Başarılı her işletmenin ardında bir ekip vardır ve bu ekibin gelişimi, şirketin başarısını belirler. Her bireyin kendini güçlü, özgüvenli ve değerli hissettiği bir iş yeri hayal edin—çalışanların sadece saat doldurmadığı, yaptıkları işe gerçekten yatırım yaptığı bir ortam. İşte bu ortamı oluşturma…

Temmuz 12, 2024

Dijitalleşme, modern iş dünyasında kaçınılmaz ve güçlü bir dönüşüm dalgası olarak kendini gösteriyor. Teknolojinin hızlı ve sürekli gelişimi, işletmelerin iş yapış biçimlerini köklü bir şekilde değiştirirken, bu değişim şirketlerin hayatta kalabilmesi ve rekabet avantajı elde edebilmesi için zorun…

Mayıs 21, 2024

Teknolojik gelişmelerin şekillendirdiği bir çağda, hayatımızın her alanı yeniden tanımlanıyor. Bu dönüşümler arasında, insan kaynakları ve yetenek kazanımı dünyası da Yapay Zeka (AI) tarafından desteklenen devrim niteliğinde bir değişim yaşıyor. Yapay zeka ile işe alımın birleşimi, işe alım kurall…

Mayıs 21, 2024

Outsourcing (Dış Kaynak) Nedir? Outsourcing (dış kaynak), bir işletmenin, normalde kendi bünyesinde gerçekleştirebileceği iş faaliyetlerini üçüncü taraf bir hizmet sağlayıcıya devretmesidir. Bu uygulama genellikle müşteri hizmetleri veya IT destek gibi sözleşmeli işler için tercih edilirken, bazen…

Mayıs 21, 2024

Teknolojinin hızla ilerlemesi ve iş piyasasının sürekli değişmesiyle birlikte, geleceğin en popüler mesleklerini takip etmek her zamankinden daha önemli hale geldi. Bu doğrultuda, bu yazımızda 2023 yılının en popüler mesleklerine ve bu rollerde başarılı olabilmek için gerekli olan becerilere değin…

Mayıs 19, 2024

Uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmak da giderek daha büyük bir zorluk haline gelebiliyor. Özellikle uzaktan çalışmaya yeni başlayanlar için bu dengeyi sağlamak güç olabilir. Uzaktan çalışırken üretken sınırlar oluşturmanıza ve kariyer ile ev hayatınız…

Gallup tarafından yapılan bir çalışmaya göre, çalışanların yaklaşık %42’si hibrit çalışma düzenine sahiptir. Bu çalışanlar haftada bir veya iki gün ofiste çalışmakta, kalan günlerde ise evden veya farklı bir yerden çalışmaktadır. Çalışanlar genellikle önemli toplantılara katılmak, ofis malzemeleri…