1 – Kim Başvuruyor?
Öncelikle adınızdan fazlasını sunmalısınız. Bir işveren mümkün olduğunca sizin hakkınızda bilgi sahibi olmak ister. Profilinizin işverenin gözünde canlanmasına yardımcı olacak bir ön yazı hazırlayın; çalışma geçmişinizi, deneyimlerinizi, sektör bilginizi ve becerilerinizi özetleyin. Ön yazınızın en fazla 50 ile 80 kelime arasında olmasına dikkat edin.
2 – CV’niz Özgün mü?
Sadece görsel açıdan etkileyici bir CV oluşturmak yeterli değildir. Önemli olan, verdiğiniz bilgilerin kalitesidir. Özgün olmak önemlidir çünkü işverenler tüm gereksinimlere uygun olup olmadığınızı bilmek isterler. Bernard Kelvin Clive’ın dediği gibi, “CV’niz sadece bir üründür, asıl kendinizi sunun.”
3 – CV’nizdeki Yetenekler Başvurulan Pozisyonla Ne Kadar Alakalı?
Bulunduğunuz sektöre ilişkin becerilerinizi vurgulamaya çalışın. Bu sizin sektöre ne kadar hakim olduğunuzu ve ilgili pozisyona ne kadar uygun olduğunuzu gösterir. İşverenlerin çoğu zaman CV’nizdeki yeteneklere ekstra dikkat ettiği ve sizinle devam edip etmemeye yeteneklerinize göre karar verirler.
4 – Kanıtla
Yetenekleriniz, tecrübeleriniz ve güçlü yönlerinizden bahsetmek kanıtlayamadığınız sürece bir anlam ifade etmez. Yeteneklerinizi, tecrübelerinizi ve güçlü yönlerinizi ekleyebileceğiniz yerlerde örnekler sunmak, sizi diğer adaylardan ayıran önemli bir faktördür. Örneğin etkili iletişim kurduğunu ifade eden bir aday iseniz bunu üniversite kulüplerinde yapmış olduğunuz çalışma örnekleriyle destekleyebilirsiniz.
5 – Bu CV’yi Neden Hala Okuyorum?
Özgeçmişinizi gözden geçiren işverenlerin bu soruyu sorması muhtemeldir. CV’nizi hazırlarken bu soruyu aklınızda tutun. Bilgi karmaşası oluşturmadan sizi hedeflenen pozisyon için en uygun aday yapan özellikleri ön plana çıkarın.
Bu temel prensipleri göz önünde bulundurarak, özgeçmişinizin potansiyel işverenlerin dikkatini en iyi şekilde çekeceğinden emin olabilirsiniz. Kendinizi en iyi şekilde ifade ederek, iş başvurularınızın daha etkili ve başarılı olmasını sağlayabilirsiniz.