Bir ofis hayal edin: Pazartesi sabahı, ekipten üç kişi yeni iş teklifleri için “hayırlı olsun” pastası kesiyor. Çarşamba günü biri “ben biraz düşünmek için ayrılacağım” diyor. Cuma’ya geldiğinizde masaların yarısı boş.
Bu manzara artık pek çok ş…
Kurumsal dünyada başarı, doğru stratejiler kadar doğru liderlerle de mümkündür. Bir şirketin geleceğini şekillendiren, stratejik kararları alan ve organizasyonu yönlendiren kişiler ise C-Level pozisyonlar ya da diğer adıyla üst düzey yöneticilerdir…
Bir şirketi sadece ürünleri, hizmetleri ya da logosu tanımlamaz. Onu gerçekten tanımlayan şey, değerleridir. Ve o değerler en çok da sosyal sorumluluk yaklaşımıyla görünür hale gelir.
Kurum kültürünü bir vitrin gibi düşünelim: Vitrinde parlayan…
Toplu işe alım süreçleri kulağa büyük bir fırsat gibi gelse de, uygulamaya geçildiğinde çoğu zaman bir labirent hissi yaratır. Yüzlerce, hatta binlerce başvurunun içinden doğru adayları seçmek; zamanı, kaynakları ve ekibi verimli kullanmak; aynı an…
Bankacılık, finans dünyasının kalbini oluşturan, güven, hız ve doğru insan kaynağı üzerine inşa edilen bir alandır. Banka, katılım bankası, finans kuruluşları ve yükselen fintech şirketleri için doğru işe alım stratejileri, yalnızca operasyonel baş…
Bir kurumsal e-posta düşünün: “Konuya açıklık getirir misin?” Nötr mü? Olabilir. Pasif-agresif mi? Belki. Sadece detay isteyen sade bir talep mi? Bazen evet. Ama diğer tarafta bu cümle, “Yetersiz mi buldu?” sorusunu tetikliyorsa, burada yalnızca ke…
Günümüz iş dünyasında esneklik, hız ve uzmanlık artık bir lüks değil, sürdürülebilir başarı için zorunluluktur. Özellikle büyüme hedefi olan ya da dönemsel ihtiyaçlara göre insan kaynağını optimize etmek isteyen şirketler için Proje Bazlı İşe Alım…
Yetenek Kaçmadan Yakala! – İK’cıların Hız Testi Başladı
“İyi aday göz açıp kapayıncaya kadar LinkedIn’den kaybolur…”
Eğer bir İK profesyoneliyseniz, bu cümle size hiç de yabancı gelmeyecektir. Üstelik sadece LinkedIn değil; iyi bir aday baz…
Dijital dönüşümün hızla arttığı ve teknoloji yatırımlarının stratejik önem kazandığı günümüzde, Bilişim Teknolojileri İnsan Kaynakları planlaması, şirketlerin rekabet gücünü belirleyen en kritik unsurlardan biri haline geldi. Ancak kalıcı istihdamı…
Günümüz iş dünyasında, özellikle de Hızlı Tüketim Ürünleri (FMCG) sektöründe, doğru yeteneklere zamanında ulaşmak şirketlerin sürdürülebilir başarısında kritik bir rol oynuyor. FMCG sektörü, hızlı değişim temposu, yoğun rekabet ve yüksek müşteri be…