Her seçme ve yerleştirme süreci, aslında modern zamanların bir “kurumsal eşleştirme hikâyesidir.” Bir yanda yetenekli, istekli, umut dolu bir aday; diğer yanda gelişmeye, üretmeye ve büyümeye odaklanmış bir kurum… Bu iki tarafın birbirini bulması h…
Dijital dönüşüm, yalnızca teknolojiyi değil, aynı zamanda insan kaynağını da kökten değiştiriyor. Artık kurumların başarısı; yenilikçi teknolojileri kullanabilen, hızlı adapte olabilen ve veri odaklı düşünebilen yeteneklerle mümkün. Bu noktada “dij…
Günümüz iş dünyasında kimya sektörü, yüksek teknik bilgi, dikkat ve regülasyonlara tam uyum gerektiren yapısıyla insan kaynağı açısından en zorlu alanlardan biri haline gelmiştir. Ar-Ge’den üretime, kalite kontrolden çevre sağlığına kadar birçok kr…
İş dünyasında doğru yeteneği bulmak bazen iğneyle kuyu kazmaya benzer. CV’ler okunur, LinkedIn profilleri incelenir, referanslar kontrol edilir… Ama günün sonunda asıl soruyu sormadan olmaz: Gerçekten ne arıyoruz?
Peki yetenek avındayken nelere…
Günümüz iş dünyasında değişim hızı hiç olmadığı kadar yüksek. Dijitalleşme, rekabetin globalleşmesi, yetenek savaşları ve yeni nesil çalışma modelleri gibi faktörler, insan kaynakları süreçlerini daha stratejik ve çevik yönetmeyi zorunlu kılıyor. T…
Hiç LinkedIn’den gelen gizemli bir mesajla karşılaştınız mı?
“Merhaba, profiliniz dikkatimi çekti. Sizi çok özel bir pozisyon için değerlendirmek isteriz…”
Bir ilan görmeden, başvuru yapmadan, hiçbir şey talep etmeden başlayan bu süreç, asl…
Günümüz iş dünyasında doğru insan kaynağına ulaşmak ve bu kaynağı etkin şekilde yönetmek, kurumların sürdürülebilir başarısının temelidir. Bu noktada İK danışmanlığı, işletmelerin stratejik hedeflerine ulaşmalarını kolaylaştıran vazgeçilmez bir hiz…
Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) için doğru insanı işe almak, bazen doğru müşteriyi kazanmaktan bile daha stratejik olabilir. Çünkü her çalışan, aslında kurumun hem sesi hem yüzü hem de geleceğe attığı adımdır. Ama günümüz iş dünyasında…
Sabah kahvesi elinde ekrana bakan bir çalışan… Gülümsemesi eksik değil ama gözlerinde bir yorgunluk var. Toplantı sırasında notlar alıyor ama kalbi başka yerde. İşini yapıyor, evet. Ama artık o “eski heyecan” yok. Ofislerde görmediğimiz ama hissett…
Engelli bireylerin istihdamı, sosyal bir sorumluluk olduğu kadar yasal bir zorunluluk. Ancak bu zorunluluğu yerine getirirken sadece “eksiksiz evrak tamamlayalım” diyerek değil, aynı zamanda anlamlı bir katkı sunarak hareket etmek mümkün. Ve tam da…